הזזה לצדדים
Relocation Book

תגית: יחסי מנהל-עובד

נסיעות עסקים לאינדונזיה – אין לגרום לאחֵר תחושת בושה או מבוכה

נסיעות עסקים לאינדונזיה – אין לגרום לאחֵר תחושת בושה או מבוכה

עיקרון בסיסי בחייהם ובתרבותם של האינדונזים הוא הימנעות מגרימת “מאלו” – בושה ומבוכה. העברת ביקורת או סתירת דבריו של אדם ברבים עלולות לגרום חוסר נעימות ולהוציא לדובר שם

להמשך >>
התנהלות במקום העבודה במקסיקו - לקראת נסיעת עסקים או רילוקיישן למקסיקו

התנהלות במקום העבודה במקסיקו – לקראת נסיעת עסקים או רילוקיישן למקסיקו

בשל מעמדה של המשפחה, העדפת קרובי משפחה בעסקים (נפוטיזם) היא דבר מקובל. מנהלים מקסיקנים רבים רואים את טובת משפחתם מעל מקום העבודה. תמיכה הדדית בין עובדים בדרגות שונות

להמשך >>
על ניהול משא ומתן לקראת נסיעת עסקים או רילוקיישן להונדורס

על ניהול משא ומתן לקראת נסיעת עסקים או רילוקיישן להונדורס

למעמד המקצועי בהונדורס נודעת משמעות רבה. לפחות חבר אחד בצוות המשא ומתן צריך להיות מנהל בכיר. במהלך המפגש למשא ומתן יש להדגיש את הכשרתם, השכלתם והתארים של כל

להמשך >>
רילוקיישן לבלגיה – על היחס לישראל

רילוקיישן לבלגיה – על היחס לישראל

בקרב המוצבים הישראלים ברילוקיישן לבלגיה בלטו התגובות הבאות: “הם לא אוהבים לעבוד איתנו, אנטישמים ממש.” “היחס של הבלגים לישראלים מזכיר את היחס של הישראלים להודים, הם מתנשאים עלינו.

להמשך >>
מה אפשר להגיד על נטילת אחריות בגרמניה?

מה אפשר להגיד על נטילת אחריות בגרמניה?

כך מספרים מוצבים ישראלים ברילוקיישן לגרמניה: “מי שנכשל אמור לקבל על עצמו את האחריות והם יודעים לעשות זאת.” “במקרה של משלוח שמתעכב הם לוקחים אחריות ואומרים: ‘זאת אשמתנו.'”

להמשך >>
כדאי לדעת לקראת רילוקיישן לבלגיה או נסיעות עסקים: על יחסי עבודה והתנהלות עובדים

כדאי לדעת לקראת רילוקיישן לבלגיה או נסיעות עסקים: על יחסי עבודה והתנהלות עובדים

כך מספרים ישראלים ברילוקיישן לבלגיה ובנסיעות עסקים למדינה: “הם מפוקסים מאוד בעבודה, לא מבזבזים זמן.” “יש שם משמעת, והעובדים יישארו במשרד גם עד חצות אם יהיה בכך צורך.”

להמשך >>
מהם מאפייני הניהול ברוסיה? קראו!

רילוקיישן לרוסיה, נסיעות עסקים או נסיעות עבודה לחו”ל: מהם מאפייני הניהול ברוסיה?

“המפלגה הקומוניסטית נטלה בזמנו חלק בכל תחומי החיים של הפרט, וכל שינוי דרש אישור של אחראי המפעל מטעם המפלגה. לקיחת אחריות בחברה קומוניסטית לא-דמוקרטית משמעותה גם ענישה במקרה

להמשך >>
לקראת רילוקיישן לקנדה – מידע על מערכת יחסי העבודה

לקראת רילוקיישן לקנדה – מידע על מערכת יחסי העבודה

רילוקיישן לקנדה- כדאי לדעת על יחסי עובדים-מנהלים אנשים נחשבים שווים, עם זאת הכבוד לסמכות נשמר: “הסמכות ברורה ומכובדת, ולא יהיה ניסיון לעקוף סמכות ולפנות לדרג גבוה יותר. עובד

להמשך >>
הכנה לנסיעת עסקים לספרד: סגנון הדיבור הלא ישיר וצורת הפניה המנומסת

רילוקיישן לספרד, נסיעות עסקים, נסיעות עבודה לחו”ל: על סגנון הדיבור הלא ישיר וצורת הפניה המנומסת בספרד

רילוקיישן לספרד- מה אומרים על כך אנשי עסקים ישראלים? “אני יכול לשבת בישיבה, להעלות רעיונות, ואף אחד לא יגיד לי שאני לא בכיוון. הם יאמרו: ‘רעיון טוב’, ‘אנחנו

להמשך >>
רילוקיישן לאירופה, נסיעות עסקים ועבודה בחו"ל – הבדלי תרבות בסגנון הניהול – מנהל בהולנד

רילוקיישן להולנד ונסיעות עבודה לחו”ל- מהו סגנון הניהול של מנהל בהולנד?

מיהו המנהל האידיאלי בעיני ההולנדים? ◄ רילוקיישן להולנד ונסיעות עבודה לחו”ל-מנהל בעל חזון ברור, מעורר השראה ומוטיבציה בעובדים “שמירה על חזון מסוים היא נכס חשוב למנהיגים וליזמים אך

להמשך >>