הידע והניסיון שנצברו לאורך שנים של עבודה עם מנהלים, ארגונים ואנשים בליווי תהליכי רילוקיישן, נסיעות עבודה לחו"ל וניהול בזירה הבינלאומית, מובאים באתר זה באופן מאורגן לפי נושאים ומדינות ועוסקים במגוון היבטים של מעבר בין מדינות ותרבויות. מהסתגלות לחיים במדינה חדשה ועד הבנת הבדלים תרבותיים, ניהול בינלאומי והתנהלות בעולם העבודה. האתר מעניק ידע מקצועי, תובנות וכלים מעשיים שיסייעו להתכונן טוב יותר למעבר, לעבודה ולחיים בסביבה החדשה.
“אם תשאל יווני מה בכוונתו לעשות במהלך השנים הקרובות, התשובה שתקבל תהיה ככל הנראה: ‘מי יודע? ייתכן שלא אחיה עד אז.'” “התרבות היוונית מתאפיינת בגישה של ‘כאן ועכשיו’,
להמשך >>
“אחד הכפריים שנשאל כמה ילדים יש לו, ענה: ‘שני בנים ובת’, במקום לענות ‘שלושה ילדים’. ההעדפה היא לבנים.” החברה היוונית נתפסה בעבר כחברה מסורתית שאינה גמישה ביחס לעצמאותן
להמשך >>
המוסד המשפחתי ביוון נתפס כישות חברתית המגנה על חבריה מפני אלמנטים בלתי רצויים או עוינים. כך לדוגמה בתקופה העות’מאנית, ראש המשפחה במשפחה הפטריארכאלית הוא זה שעמד מול האדונים
להמשך >>
רילוקיישן ליוון נסיעות עסקים ליוון- האם תרבות העבודה ביוון מעודדת עצמאות ואינדיבידואליזם או עבודת צוות? החברה היוונית נוטה במידה רבה לאינדיבידואליזם. היוונים אינם מתורגלים בעבודה עם עמיתים, אינם
להמשך >>
◄ טיפ לטובת היוצאים לרילוקיישן ליוון, נסיעות עסקים ועבודה לחו”ל- את היוונים מאפיין העדר ציות עיוור להוראות ורתיעה מסמכות: “היוונים אינם אוהבים שאומרים להם מה לעשות ללא הסבר
להמשך >>
עובדים הרבה מול השוק היווני? הרשימה הבאה סוקרת את מאפייני סגנון הניהול העיקריים ביוון. חשוב להכיר מאפיינים אלו לפני נסיעת עסקים או רילוקשיין ליוון.
להמשך >>
יוון