אשליית הרילוקיישן: חוזרים לישראל עם צלקת נפשית וזנב בין הרגליים
חולמים על שליחות בחו”ל? סקר מגלה כי רבע מהלוקיישנים נכשלו ■ המחיר: הפסד של עד 50 אלף דולר לחברה, הנזק לעובד – בעיות משפחתיות והפסד של עשרות אלפי
להמשך >>חולמים על שליחות בחו”ל? סקר מגלה כי רבע מהלוקיישנים נכשלו ■ המחיר: הפסד של עד 50 אלף דולר לחברה, הנזק לעובד – בעיות משפחתיות והפסד של עשרות אלפי
להמשך >>כך מספרים ישראלים ברילוקיישן לבלגיה ובנסיעות עסקים למדינה: “הם מפוקסים מאוד בעבודה, לא מבזבזים זמן.” “יש שם משמעת, והעובדים יישארו במשרד גם עד חצות אם יהיה בכך צורך.”
להמשך >>על פי דיווחי מוצבים ברילוקיישן לבלגיה ובנסיעות עסקים למדינה, תהליך המשא ומתן עם איש העסקים הבלגי מבוסס על המרכיבים הבאים: אמון הדדי. “ביזנס מתבצע בלחיצת יד. אם לוחצים
להמשך >>רילוקיישן לקנדה- כדאי לדעת על יחסי עובדים-מנהלים אנשים נחשבים שווים, עם זאת הכבוד לסמכות נשמר: “הסמכות ברורה ומכובדת, ולא יהיה ניסיון לעקוף סמכות ולפנות לדרג גבוה יותר. עובד
להמשך >>“הם נותנים כבוד רב למרחב האישי. הם לא ניגשים לשבת ליד שולחן של מישהו אחר אלא אם כן הוזמנו. או כאשר ממתינים בתור לפקיד בבנק, למשל, הם לא
להמשך >>“הם דומים לישראלים. יש להם רצון אמיתי לדעת מי אתה ולכן הם שואלים שאלות.” “מעולם לא נתקלתי באנשים נעימים, טובי לב ונוחים כל-כך.” “הם אנשים פתוחים וחמים.”
להמשך >>ליוצאים לרילוקיישן לשוודיה או לנסיעות עסקים למדינה, מעניין לדעת כי שיעור ההתאגדויות באיגודים מקצועיים גבוה מאוד. כמעט 9 מתוך 10 (87%) ממקבלי השכר בשוודיה הם חברים באיגוד. לצורך
להמשך >>“כשיצאתי לרילוקיישן לגרמניה וניהלתי משא ומתן, ראיתי שהכל אצלם מסודר פיקס לפי הספר. עולם אחר.” “חשוב לזכור שהם יורדים לפרטים הכי קטנים שהופיעו במצגת בשנה שעברה, ולכן חשוב
להמשך >>טוען מוצב לרילוקיישן לאוקראינה: “הפקידים ברוסיה ובאוקראינה הם אלופי הביורוקרטיה, ויש להם נהלים וחוקים לכל דבר. הם אלה שהמציאו את האבטלה הסמויה.” “יש שם עולם שלם שמתנהל על
להמשך >>מספרים מוצבים ברילוקיישן לאירלנד: “הם נחמדים וישרים וילכו איתך עד הסוף כל עוד הם לא חושבים שאתה עובד עליהם.” “הם אמינים – אם יש להם אמון בך לא
להמשך >>