הידע והניסיון שנצברו לאורך שנים של עבודה עם מנהלים, ארגונים ואנשים בליווי תהליכי רילוקיישן, נסיעות עבודה לחו"ל וניהול בזירה הבינלאומית, מובאים באתר זה באופן מאורגן לפי נושאים ומדינות ועוסקים במגוון היבטים של מעבר בין מדינות ותרבויות. מהסתגלות לחיים במדינה חדשה ועד הבנת הבדלים תרבותיים, ניהול בינלאומי והתנהלות בעולם העבודה. האתר מעניק ידע מקצועי, תובנות וכלים מעשיים שיסייעו להתכונן טוב יותר למעבר, לעבודה ולחיים בסביבה החדשה.
“עסקה מתחילה ונגמרת בשוחד ובכוסית וודקה, ורוב העסקים מנוהלים על-ידי גברים. יש קוד התנהגותי ברור שדורש הרבה סבלנות וכבוד, ואין מקום לחפיפניקיות הישראלית. תחילה שותים, מבלים ונהנים, ורק
להמשך >>
טוען מוצב לרילוקיישן לאוקראינה: “הפקידים ברוסיה ובאוקראינה הם אלופי הביורוקרטיה, ויש להם נהלים וחוקים לכל דבר. הם אלה שהמציאו את האבטלה הסמויה.” “יש שם עולם שלם שמתנהל על
להמשך >>
“המראה החיצוני חשוב מאוד, ולכן רבים משקיעים כסף בבגדים ובמכוניות.” הלבוש שמרני ולא אופנתי בסגנון המערב. בחורף קר מאוד ולכן חשוב להצטייד בכפפות, מגפיים מרופדים, כובע צמר וכדומה.
להמשך >>
“הם יודעים אנגלית אבל לא ברמה גבוהה. הצעירים שולטים בשפה יותר מהמבוגרים.” השפה האוקראינית דומה לשפה הרוסית – שעד לאחרונה נלמדה בבתי הספר – אך לא זהה לה,
להמשך >>
מספר מוצב ברילוקיישן לאוקראינה: “יש שם תחושה של חוסר ביטחון ויציבות עסקית. אין שום ביטחון וקשה לעשות שם עסקים עם חברות מקומיות כי היום הן קיימות ומחר לא.
להמשך >>
כך טוענים מוצבים ישראלים ברילוקיישן לאוקראינה: “הם לא לוקחים ללב שום דבר. הכול בפרופורציה לא מערבים יותר מידי רגשות ולא עובדים יותר מידי קשה”. “קצב העבודה יותר איטי,
להמשך >>
אוקראינה