הידע והניסיון שנצברו לאורך שנים של עבודה עם מנהלים, ארגונים ואנשים בליווי תהליכי רילוקיישן, נסיעות עבודה לחו"ל וניהול בזירה הבינלאומית, מובאים באתר זה באופן מאורגן לפי נושאים ומדינות ועוסקים במגוון היבטים של מעבר בין מדינות ותרבויות. מהסתגלות לחיים במדינה חדשה ועד הבנת הבדלים תרבותיים, ניהול בינלאומי והתנהלות בעולם העבודה. האתר מעניק ידע מקצועי, תובנות וכלים מעשיים שיסייעו להתכונן טוב יותר למעבר, לעבודה ולחיים בסביבה החדשה.
ערך החסכנות הוא ערך חשוב ומוקפד בתרבות ההולנדית. ישראלים החיים בהולנד ברילוקיישן או נוסעים למדינה לצורך נסיעות עסקים טוענים כי מה שבעיניים הולנדיות הוא חסכנות, הרי שבעיניים ישראליות
להמשך >>
“אם תשאל יווני מה בכוונתו לעשות במהלך השנים הקרובות, התשובה שתקבל תהיה ככל הנראה: ‘מי יודע? ייתכן שלא אחיה עד אז.'” “התרבות היוונית מתאפיינת בגישה של ‘כאן ועכשיו’,
להמשך >>
“אחד הכפריים שנשאל כמה ילדים יש לו, ענה: ‘שני בנים ובת’, במקום לענות ‘שלושה ילדים’. ההעדפה היא לבנים.” החברה היוונית נתפסה בעבר כחברה מסורתית שאינה גמישה ביחס לעצמאותן
להמשך >>
השפה הרשמית היא דנית אולם דנים רבים דוברים גם אנגלית טובה. הדנים, הנורווגים והשוודים, קרובים מאוד בשפתם ויכולים לשוחח ביניהם בשפתם המקומית, אף שהדנית והנורבגית נשמעות שונות מאוד.
להמשך >>
במחקר שנערך בשנת 2017 על ידי חוקרת ישראלית בשם אורלי סלובדין, בוצעו ראיונות עומק עם 12 נשים הנמצאות ברילוקיישן בהולנד או בארה”ב. כולן יצאו ללוות את בן זוגן
להמשך >>
“יש מיתוס שהם עצלנים בגלל מנהג הסיאסטה אבל זה לא נכון. הם אכן יוצאים להפסקת צהריים ארוכה של שעה וחצי אבל במקביל הם עובדים מ-9:00 עד 19:00.” המיתוס
להמשך >>
“תשתית המיסוי בהולנד נוחה מאוד ומושכת חברות רבות. ניתן למצוא כאן מטות של חברות ישראליות גדולות ושונות ורבים מגיעים לרילוקיישן מכל העולם. מעבר לכך, קבלת אישור עבודה לאחד
להמשך >>
עם ראשיתו של תהליך הגלובליזציה גילו חברות אמריקניות רבות את השוק האירופי ואת הפוטנציאל הטמון בו. כשחברות אלו ביקשו בסיס אֵם לפעול ממנו באירופה, הן גילו כי המעבר
להמשך >>
מכוונות אנושית בחברה ההודית באה לידי ביטוי בהיבטים שונים. מוסדות, בעיקר דתיים, מספקים מזון לחסרי דיור ולעניים; הממשלה מעודדת ארגונים להעסיק אנשים עם מוגבלויות; שכנים, חברים ומכרים מתגייסים
להמשך >>
עיקרון בסיסי בחייהם ובתרבותם של האינדונזים הוא הימנעות מגרימת “מאלו” – בושה ומבוכה. העברת ביקורת או סתירת דבריו של אדם ברבים עלולות לגרום חוסר נעימות ולהוציא לדובר שם
להמשך >>
הולנד