רילוקיישן לארה”ב- על התנשאות ותפיסה אתנוצנטרית
“האמריקנים בטוחים כי הדרך שלהם היא הדרך הטובה, ובניסיונם לכפות אותה על תרבויות אחרות, הם אינם מבינים מדוע הם נתקלים בהתנגדות ובעוינות.” “כשהיתי ברילוקיישן לארה”ב סברתי שהם מרגישים
להמשך >>“האמריקנים בטוחים כי הדרך שלהם היא הדרך הטובה, ובניסיונם לכפות אותה על תרבויות אחרות, הם אינם מבינים מדוע הם נתקלים בהתנגדות ובעוינות.” “כשהיתי ברילוקיישן לארה”ב סברתי שהם מרגישים
להמשך >>החשיפה לתרבויות עבודה שונות אינה קלה ודורשת הבנה ובקיאות במנהגי המקום. לא מעט עסקאות נכשלות על רקע חוסר הבנה בתרבות הניהולית עמה עושים עסקים. אחד הקשיים נוגעים לתפיסות
להמשך >>ארגונים המבקשים לפעול מחוץ לגבולות מדינתם לדוגמה להקים סניפים בחו”ל, נדרשים להעסיק עובדים מקומיים תושבי אותה המדינה בה הם מתעתדים לפעול. לצורך כך עליהם להבין את יחסי ההנהלה-עובדים
להמשך >>רילוקיישן לסין, נסיעות עסקים, או נסיעות עבודה לחו”ל- התפיסה הבסיסית הרווחת בקרב הסינים היא שהם מרכז העולם: “צריך להבין שהסינים רואים את עצמם כמרכז העולם. מאו הבהיר להם שסין
להמשך >>תהליך גיוס העובדים בסין משקף היטב את השינויים הכלכליים המתחוללים בה אך בעיקר את תרבותה: רילוקיישן לסין- עד לרפורמות שחלו בסין המנהלים הסינים כלל לא הורשו לבחור את
להמשך >>מוצבת ברילוקיישן לסין סיפרה את הדבר הבא: “חברתי הסינית סלינה היא כבר בת 27 ויצאה להמון דייטים כדי לחפש חתן. היצע הגברים הוא גדול כי יש יותר גברים
להמשך >>בעיני הסינים סין היא מרכזו של היקום – Zhong Guo (המדינה המרכזית). בסינית, האיור של המילה “סין” משמעו “מדינת האמצע והוא משקף תפיסת עולם אתנוצנטרית – דחייה כלפי
להמשך >>נהוג להעניק מתנות מעל ומתחת לשולחן, מעבר להבעת כבוד המתנות נועדו לזרז תהליכים, לרכך את העמיתים, ליצור מגע אישי ולשכנע · אף שכיום הצטמצמה התופעה במידה ניכרת (פקידים
להמשך >>השאלון מאפשר לנתח ולדון בנושאים הבאים: הבדלים תרבותיים המודעות להבדלים הללו ההשלכות של ההבדלים התרבותיים על עולם העבודה דרכים לניהול כוח עבודה מגוון מבחינה תרבותית. השאלון: ביפן, לגימת
להמשך >>