רילוקיישן לסין נסיעות עסקים לסין – על הצייתנות – ישראלים מספרים על מאפייני העובד הסיני
“בסין אתה לומד כמה נמוך ערכו של אדם יכול להיות. עובד סיני עולה פחות מכל מכשיר דיגיטלי, מכל מכונה, אז לשם מה לקנות מכונות? חבל על הכסף –
להמשך >>“בסין אתה לומד כמה נמוך ערכו של אדם יכול להיות. עובד סיני עולה פחות מכל מכשיר דיגיטלי, מכל מכונה, אז לשם מה לקנות מכונות? חבל על הכסף –
להמשך >>החברה הסינית בהונג קונג מונחית על-ידי גואנשי (guanxi), שהיא רשת של מערכות יחסים המוגדרת באמצעות חמש מערכות יחסים בסיסיות (wu-lu): אדון-משרת אב-בן בעל-אישה מבוגר-צאצא צעיר חברים-חברים חמש מערכות
להמשך >>“בזכות ההשפעה הבריטית, ההונג קונגים הרבה יותר מנומסים ומתורבתים מהסינים שעדיין יורקים ברחוב, צועקים הרבה ומעשנים במקומות סגורים. בהונג קונג לא תמצאי דברים כאלה: לא יורקים ברחוב, הכל
להמשך >>“הטייוואני הוא לקוח קשה. הוא קורא את החוזה ומפרש אותו כרצונו, ואי-אפשר להתמקח איתו או לנסות להגיע לעמק השווה. הוא חוזר על דרישותיו כמנטרה, אינו מוכן לזוז מעמדתו
להמשך >>מדוע חשוב לדבר על הבדלי תרבות במשא ומתן? הבדלי תרבות הם אחד הגורמים העיקריים לבעיות בתהליכי משא ומתן ולכך שעסקאות בין ארגונים אינן מצליחות להתקדם ולהסגר. העולם הפך
להמשך >>הונג קונג התוססת ומלאת החיים, עשויה להיראות כיעד מרתק אך מאתגר עבור מי שמעוניינים ברילוקיישן או בנסיעה לצורך עסקים. הבנת הערכים החשובים בתרבות המקומית תסייע רבות להשתלב בקלות
להמשך >>סינים רבים אוהבים סימני מזל ומחזיקים באמונות עממיות, דוגמת אסטרולוגיה, כחלק בלתי נפרד מתרבותם. אמונות אלו מהוות עבורם שיקול מרכזי ונדבך חשוב בקבלת החלטות עסקיות ואישיות כאחד. האמונות
להמשך >>השנה התבשרנו כי השר חיים כץ ביקש למנות את ראש המטה שלו לשעבר לתפקיד משנה למנכל במשרד התיירות, השר דוד אמסלם מבקש לקדם בחברות הממשלתיות מינויים בעלי זיקה
להמשך >>“בארגון היה גם איגוד מקצועי, אבל הוא היה חלש ושטחי. האינטראקציה היחידה אתו הייתה בעקבות בקשה לתרומות עבור מסיבה לקבוצת גמלאים שהאיגוד רצה לקיים.” “חברי המפלגה שלטו באיגודים
להמשך >>רילוקיישן לסין, נסיעות עסקים או נסיעות עבודה לחו”ל – מאי-הסכמה ועד התדיינות משפטית במקרים של חוסר הסכמה בין הצדדים, הצד הסיני יעשה הכול כדי להימנע ממציאת פתרון פורמלי.
להמשך >>