הידע והניסיון שנצברו לאורך שנים של עבודה עם מנהלים, ארגונים ואנשים בליווי תהליכי רילוקיישן, נסיעות עבודה לחו"ל וניהול בזירה הבינלאומית, מובאים באתר זה באופן מאורגן לפי נושאים ומדינות ועוסקים במגוון היבטים של מעבר בין מדינות ותרבויות. מהסתגלות לחיים במדינה חדשה ועד הבנת הבדלים תרבותיים, ניהול בינלאומי והתנהלות בעולם העבודה. האתר מעניק ידע מקצועי, תובנות וכלים מעשיים שיסייעו להתכונן טוב יותר למעבר, לעבודה ולחיים בסביבה החדשה.
מלזיה היא מדינה בדרום-מזרח אסיה המורכבת ממגוון של תרבויות ודתות וכן כמה קבוצות אתניות גדולות, בהן המלאים, הסינים וההודים. התרבות המלזית מתאפיינת בערכים חברתיים ומשפחתיים חזקים, המעמידים את
להמשך >>
בהודו, כבוד הוא ערך יסודי במרקם החברתי, וגישה זו מהווה בסיס חשוב ליצירת קשרים חיוביים, הן במישור האישי והן בעולם העסקים. “חשוב לתת כבוד לכולם: לאדם בכיר, לנהג
להמשך >>
פעולת המתווך “איש קשר יפני שמכיר את התרבות היפנית עשוי להיות נאמן ללקוח יותר מאשר לך.” שיתופו של גורם בלתי תלוי בעת ניהול המשא ומתן הוא צעד חשוב
להמשך >>
“הטייוואני הוא לקוח קשה. הוא קורא את החוזה ומפרש אותו כרצונו, ואי-אפשר להתמקח איתו או לנסות להגיע לעמק השווה. הוא חוזר על דרישותיו כמנטרה, אינו מוכן לזוז מעמדתו
להמשך >>
“הייתי אמור להיפגש עם מנכ”ל של חברה גדולה. לפני הפגישה ביקשתי להיפגש עם סמנכ”ל הכספים ולשמוע מה דעתו על הצעתי. קיוויתי שהוא ייתן לי טיפים חשובים לקראת הפגישה
להמשך >>
המלזים נולדים בסטטוס חברתי מסוים, ואם הוא חשוב ורם אזי מצופה מהם להפגין כישורי מנהיגות. התכונות החשובות ביותר למנהיג בעיני המלזים הן אמון והיכולת להבין ללבם של אנשים,
להמשך >>
מדינות ותרבויות בעולם