רילוקיישן ליפן נסיעות עסקים ליפן – תהליכי משא ומתן – חלק ב’
פעולת המתווך “איש קשר יפני שמכיר את התרבות היפנית עשוי להיות נאמן ללקוח יותר מאשר לך.” שיתופו של גורם בלתי תלוי בעת ניהול המשא ומתן הוא צעד חשוב
להמשך >>פעולת המתווך “איש קשר יפני שמכיר את התרבות היפנית עשוי להיות נאמן ללקוח יותר מאשר לך.” שיתופו של גורם בלתי תלוי בעת ניהול המשא ומתן הוא צעד חשוב
להמשך >>פיתוח קשרי אמון “היפנים הם מארחים ידידותיים. הם משקיעים זמן וכסף ומזמינים לארוחות עסקיות כדי להכיר את צוותי המשא ומתן הזרים ולבסס עמם יחסי קרבה המושתתים על חברות
להמשך >>כך מדווחים ישראלים שיצאו לרילוקיישן ביפן, קראו על הנימוס והפן הבין-אישי “הם יכבדו אותך אם אתה תכבד אותם.” “אם מגיע לך עודף של ין אחד והלכת מבלי לקחת
להמשך >>מערכת החינוך הציבורית היפנית היא סלקטיבית, תחרותית ואליטיסטית, וחינוך ציבורי נחשב בגדר מותרות. הממשלה מאפשרת רק ל-40 אחוזים מהתלמידים ללמוד בבתי הספר התיכוניים הציבוריים (במקביל מתחילה להתפתח מערכת
להמשך >>מי שיוצא לרילוקיישן לארה”ב נוכח לראות שבארה”ב נוהגים העובדים לשמור על מרחב אישי במקום העבודה. עמדות העבודה מופרדות על-ידי מחיצה ובאופן כללי ככל שמעמד העובד גבוה יותר, כך
להמשך >>ליוצאים לרילוקיישן ליפן מטעם העבודה, מעניין לדעת כי אחת לשנה, בסתיו, לקראת סיומה של שנת הלימודים האקדמית, מזמנות החברות את בוגרי האוניברסיטאות למבחני קבלה בעל-פה ובכתב. מי שעוברים
להמשך >>היפנים מתייחסים בבוז מסוים למנהלים במערב, שנראים להם עסוקים בעיקר ב"כיבוי שרפות", בקבלת החלטות קצרות טווח (אשר אינן מתחשבות בתוצאות לטווח הארוך), בשינויים ארגוניים ואישיים המשרתים אינטרסים קצרי
להמשך >>רילוקיישן ליפן או נסיעות עסקים – ראשית – על החובה לעבוד: סעיפים ספציפיים בחוקה היפנית מחייבים את המדינה להבטיח שוויון הזדמנויות בעבודה לכל מי שמסוגלים לעבוד. במקביל, החוקה
להמשך >>