רילוקיישן לוונצואלה, נסיעות עסקים – על משא ומתן בוונצואלה
“הם עובדים תמיד על כמה פרויקטים במקביל, והתחייבותם למועדים סופיים אינה בעדיפות עליונה.” “מומחיותו של אדם חשובה מאוד, אבל יכולתו להסתדר בקבוצה חשובה יותר. לכן החיבור לאנשים קודם
להמשך >>“הם עובדים תמיד על כמה פרויקטים במקביל, והתחייבותם למועדים סופיים אינה בעדיפות עליונה.” “מומחיותו של אדם חשובה מאוד, אבל יכולתו להסתדר בקבוצה חשובה יותר. לכן החיבור לאנשים קודם
להמשך >>בבדיקה של המכוונות האנושית – המידה שבה החברה מעודדת ומתגמלת אינדיבידואלים על היותם הוגנים, ידידותיים, אכפתיים ורחומים – דורגה שווייץ במקום נמוך ביותר. לתושבים השווייצרים אין נטייה מיוחדת
להמשך >>מנהלים זרים רבים חיים ועובדים באנגליה. מבין 50 החברות הגדולות המובילות, 17 חברות מנוהלות על-ידי מנהלים בכירים זרים, ודרג המנהלים הבינוני כולל מספר גדול עוד יותר. בין אם
להמשך >>מחקרים מעידים כי עובד ברילוקיישן שהינו בעל יציבות רגשית איתנה נוטה להישאר יותר זמן בתפקיד מאשר בעל יציבות רגשית נמוכה. חלק מן המחקרים מעידים גם כי בעלי יציבות
להמשך >>אם נדבר עם ישראלים השוהים ברילוקיישן לאיטליה נשמע מהם חוויות כגון אלו: “הכנתי ארוחת ערב לחבורה איטלקית והם לא נגעו בכל מה שנראה להם לא מוכר, אלא רק
להמשך >>רילוקיישן לסין, נסיעות עסקים, או נסיעות עבודה לחו”ל- התפיסה הבסיסית הרווחת בקרב הסינים היא שהם מרכז העולם: “צריך להבין שהסינים רואים את עצמם כמרכז העולם. מאו הבהיר להם שסין
להמשך >>לאחר שהמועמד עבר הדרכה בין-תרבותית ניתן להציג בפניו את “רשימת המכולת” הבאה המנסה לענות על השאלה: האם אני מוכן לשליחות? הרשימה כוללת שאלות שניתן להשתמש בהן על-מנת לקבוע
להמשך >>בעיני הסינים סין היא מרכזו של היקום – Zhong Guo (המדינה המרכזית). בסינית, האיור של המילה “סין” משמעו “מדינת האמצע והוא משקף תפיסת עולם אתנוצנטרית – דחייה כלפי
להמשך >>