הזזה לצדדים
Relocation Book

תגית: הבדלים בין-תרבותיים

  • ראשי
  • הבדלים בין-תרבותיים
הבדלי מעמד והיררכיה בדרום אפריקה

רילוקיישן לדרום אפריקה- הבדלי מעמד והיררכיה בדרום אפריקה

במרבית ארגוני העבודה בדרום אפריקה, כפי שמציינים מוצבים ברילוקיישן לדרום אפריקה, הבכירים נהנים מיתרונות מעמדם: משרדים גדולים יותר, ריהוט יוקרתי ומקומות חניה שמורים. הלבוש הוא פורמלי בלא מעט

להמשך >>
גואטמלה - ממדי פשיעה גבוהים

רילוקיישן לגואטמלה – ממדי פשיעה גבוהים

רמת הפשיעה בגואטמלה סיטי הייתה ונותרה מן הבעיות המרכזיות בה. מלחמת האזרחים הארוכה, הציפה את המדינה בכלי נשק מסוגים שונים, ובשטחי המדינה פזורים מוקשים רבים שהוטמנו עוד בתקופת

להמשך >>
אוסטרליה – כדאי לדעת

רילוקיישן לאוסטרליה – כדאי לדעת

המקומיים מכנים את עצמם בכינוי הסלנגי “אוֹזי” (Aussie). ידידות היא ערך עליון. למי שיוצא לרילוקיישן באוסטרליה כדאי לדעת: אוסטרליה היא מדינה נקייה ואזרחיה מקפידים על כך. קנס גבוה

להמשך >>
אנגליה - מדינה נוחה למנהלים זרים

רילוקיישן לאנגליה – מדינה נוחה למנהלים זרים

מנהלים זרים רבים חיים ועובדים באנגליה. מבין 50 החברות הגדולות המובילות, 17 חברות מנוהלות על-ידי מנהלים בכירים זרים, ודרג המנהלים הבינוני כולל מספר גדול עוד יותר. בין אם

להמשך >>
גישה פטליסטית הגוררת חוסר מחויבות באיטליה

רילוקיישן לאיטליה- גישה פטליסטית הגוררת חוסר מחויבות באיטליה

האיטלקים הם באופן בסיסי פטליסטים: ‘che sara’, sara. בשל ההיסטוריה שלהם שהיו בה אסונות טבע ואסונות פוליטיים (כיבושים), וכן ההשפעה הרבה של הדת הקתולית, הם מאמינים ששום דבר

להמשך >>
עמדות העבודה בארה"ב מול יפן

רילוקיישן לארה”ב מול רילוקיישן ליפן- כיצד נראות עמדות העבודה בארה”ב בהשוואה ליפן

מי שיוצא לרילוקיישן לארה”ב נוכח לראות שבארה”ב נוהגים העובדים לשמור על מרחב אישי במקום העבודה. עמדות העבודה מופרדות על-ידי מחיצה ובאופן כללי ככל שמעמד העובד גבוה יותר, כך

להמשך >>
התנשאות ותפיסה אתנוצנטרית בארה"ב

רילוקיישן לארה”ב- על התנשאות ותפיסה אתנוצנטרית

“האמריקנים בטוחים כי הדרך שלהם היא הדרך הטובה, ובניסיונם לכפות אותה על תרבויות אחרות, הם אינם מבינים מדוע הם נתקלים בהתנגדות ובעוינות.” “כשהיתי ברילוקיישן לארה”ב סברתי שהם מרגישים

להמשך >>
סגנון דיבור וניהול שיחה בברזיל

רילוקיישן לברזיל- סגנון דיבור וניהול שיחה בברזיל

מוצב ברילוקיישן לברזיל טען ש:”הברזילאים נפגעים מהר מאוד, ולכן אי אפשר להעיר לעובד בצורה ישירה. שני עובדים שהערתי להם ישירות – קמו ועזבו.” “חשוב מאוד לומר דברים קשים

להמשך >>
על קשיי ההתחלה של הרילוקיישן ובסוף על ההתחבטויות האם בכלל לחזור הביתה - סיפורה של משפחת שוורץ

על קשיי ההתחלה של הרילוקיישן ובסוף על ההתחבטויות האם בכלל לחזור הביתה – סיפורה של משפחת שוורץ

משפחת שוורץ מונה ארבע נפשות: הגר, גלעד ושני ילדיהם: עופרי ועידו. המשפחה שהתה בבוסטון במשך 3 שלוש שנים. גלעד שוורץ קיבל את ההצעה כשנה לפני מועד הנסיעה, ובמקור

להמשך >>
סגנון דיבור ישיר באוסטרליה

רילוקיישן לאוסטרליה- סגנון דיבור ישיר באוסטרליה

“הישירות האוסטרלית היא אחת הנקודות המשיקות עם התרבות הישראלית. הם לא ילכו סחור-סחור ויתאמצו לדבר פוליטקלי קורקט אלא יהיו ישירים וישימו את כל הקלפים על השולחן, אבל (בניגוד

להמשך >>