הזזה לצדדים
Relocation Book

מאמרים עדכניים

הגאווה הלאומית של האוסטרים, פטריוטיזם והיחס לזרים

הגאווה הלאומית של האוסטרים, פטריוטיזם והיחס לזרים

באוסטריה קיימת גאווה לאומית מובהקת ופטריוטיזם, האוסטרים תופסים עצמם גאים להיות חברים בקהילתם וחשוב להם שמדינתם תיתפש באופן חיובי על-ידי עמים אחרים. כך מספרים ישראלים העובדים מול האוסטרים:

להמשך >>
המנהל האידיאלי בעיני הספרדים

רילוקיישן לספרד: מיהו המנהל האידיאלי בעיני הספרדים

ליוצאים לרילוקייישן לספרד כדאי לדעת כי: סגנון המנהיגות האידיאלי בספרד הוא רך ומטפח. הספרדים נרתעים ממנהלים נוקשים או אגרסיבים. לדעתם על המנהל האידיאלי להיות: משדר עוצמה וביטחון עצמי-

להמשך >>
השאיפה לסדר וארגון

רילוקיישן לפורטוגל- השאיפה לסדר וארגון

הפורטוגזים מאמינים שהחברה שלהם אינה מובנית במידה מספקת, ומתלוננים על העדר חוקים וכללי התנהגות ברורים. כתוצאה מכך, הם נוטים להסתמך על חוקים בלתי כתובים, מרבים לפעול על-פי ההיגיון

להמשך >>
הראייה לטווח הקצר של הפורטוגלים

רילוקיישן לפורטוגל- הראייה לטווח הקצר של הפורטוגלים

“זאת חברה שלא שמה בצד כלום, ומבחינת הפורטוגלים אין ‘יום גשום’. מדי פעם בפעם יש איזו התעוררות והבנה שצריך לחסוך ואז העומס בכבישים יורד מעט, התחבורה הציבורית מתמלאת

להמשך >>
כיצד משפיע אופן גיוס המועמדים לרילוקיישן על מיעוט הבחירה בנשים לתפקיד?

כיצד משפיע אופן גיוס המועמדים לרילוקיישן על מיעוט הבחירה בנשים לתפקיד?

מספר עקרונות גיוס עובדים משפיעים על הבחירה בין גברים ונשים. במאמר זה אסקור שלושה טיפוסי ארגונים והשיקולים המובילים אותם לבחור בין מועמדת אישה ובין מועמד גבר למשימה בינלאומית.

להמשך >>
לעיתים מגלים עם החזרה הביתה כי חלה הרעה בתנאי השכר

לעיתים מגלים עם החזרה הביתה כי חלה הרעה בתנאי השכר

בחלק מן התפקידים בחו"ל מתרגלים לרמת חיים גבוהה יותר ולאיכות חיים שונה מזו שבארץ. רמת השכר היא לעתים גבוהה מהרמה המקבילה לה בארץ ורמת הדיור גבוהה מזאת שאליה

להמשך >>
תהליך גיוס העובדים ביפן

רילוקיישן ליפן- תהליך גיוס העובדים ביפן

ליוצאים לרילוקיישן ליפן מטעם העבודה, מעניין לדעת כי אחת לשנה, בסתיו, לקראת סיומה של שנת הלימודים האקדמית, מזמנות החברות את בוגרי האוניברסיטאות למבחני קבלה בעל-פה ובכתב. מי שעוברים

להמשך >>
מי מצליח יותר במשימות בינלאומיות גברים או נשים?

מי מצליח יותר במשימות בינלאומיות גברים או נשים?

מחקרים  מן העולם העידו כי אין הבדל בין ביצועי גברים לנשים ברילוקיישן ובחלקם אף הוצג יתרון קל  לנשים. אולם מחקר חדש בקרב עובדים ישראלים מצא יתרון מגדרי לגברים

להמשך >>
מנהל יפני

רילוקיישן ליפן- איזה מנהל יפני נחשב אידיאלי?

היפנים מתייחסים בבוז מסוים למנהלים במערב, שנראים להם עסוקים בעיקר ב"כיבוי שרפות", בקבלת החלטות קצרות טווח (אשר אינן מתחשבות בתוצאות לטווח הארוך), בשינויים ארגוניים ואישיים המשרתים אינטרסים קצרי

להמשך >>
כיצד מתייחסים הסינים לזרים הבאים לעשות עסקים בתחומי מדינתם ולזרים הישראלים בפרט?

רילוקיישן לסין, נסיעות עסקים, או נסיעות עבודה לחו”ל- כיצד מתייחסים הסינים לזרים הישראלים

רילוקיישן לסין, נסיעות עסקים, או נסיעות עבודה לחו”ל- התפיסה הבסיסית הרווחת בקרב הסינים היא שהם מרכז העולם: “צריך להבין שהסינים רואים את עצמם כמרכז העולם. מאו הבהיר להם שסין

להמשך >>