רילוקיישן לקנדה על מוסר עבודה גבוה לצד קידוש תרבות הפנאי
“יש שם מוסר עבודה – לא באים למשרד כדי לדבר אלא כדי לעבוד! יש הפסקה של שעה לארוחת צהריים, אך כשאתה מתיישב ליד השולחן מצפים ממך לעבוד.” “אנשים
להמשך >>“יש שם מוסר עבודה – לא באים למשרד כדי לדבר אלא כדי לעבוד! יש הפסקה של שעה לארוחת צהריים, אך כשאתה מתיישב ליד השולחן מצפים ממך לעבוד.” “אנשים
להמשך >>“לוקח זמן להתרגל לנימוסים הנהוגים שם, אבל גם הישראלי המצוי נעשה כאן מנומס ומתורבת.” “זאת מדינה שונה מאוד מישראל – גדולה, שקטה ומנומסת.” “כולם מחייכים והכל מתנהל בשקט
להמשך >>יש מוצבים ברילוקיישן לברזיל שטוענים מצד אחד שניתן לראות שמעמד האישה בברזיל הוא טוב: “על הטרדה מינית אפשר להיכנס לכלא. הטרדה מינית אסורה בברזיל, והם אוכפים זאת ברצינות.”
להמשך >>◄מספרים מוצבים ברילוקיישן לבוליביה: לבוליבים קשה מאוד לא להסכים עם מישהו שהם מחבבים, ועל כן במקרים של חוסר הסכמה, קרוב לוודאי שלא יציגו את דעתם האמיתית. ◄ לאיגודים
להמשך >>רילוקיישן לבוליביה- היחס לארצות הברית- הפגנות אנטי-אמריקניות ובמיוחד אנטי-גלובליזציה מתרחשות בבוליביה מדי פעם בפעם, מרביתן של מגדלי הקוקה, שמתנגדים למדיניות האמריקנית לחיסול הענף. “בגלל בעיית הסמים בארצות הברית,
להמשך >>לאירוח במסעדה בארה״ב ישנם כללים ברורים. אם מקפידים עליהם הרבה יותר נעים ונוח לצלוח אירוח עסקי.
להמשך >>“הם מתעבים סיכונים וחוששים מהם וקשה להם עם אי-בהירות.” “הם עושים דברים במסגרת הגדרות ברורות. הישראלים הם מהמרים יותר באופיים.” מוצבים היוצאים לרילוקיישן לגרמניה מגלים כי התרבות הגרמנית
להמשך >>“הם עובדים תמיד על כמה פרויקטים במקביל, והתחייבותם למועדים סופיים אינה בעדיפות עליונה.” “מומחיותו של אדם חשובה מאוד, אבל יכולתו להסתדר בקבוצה חשובה יותר. לכן החיבור לאנשים קודם
להמשך >>הרגלי השתייה הגרמנים שונים מאוד מאלו הישראלים. חשוב מאוד להיות מודע להבדלים אלו כאשר עובדים עם חברות גרמניות או מתכוננים לרילוקשיין לגרמניה
להמשך >>תעשיית ההייטק בגרמניה שונה מאוד מזו הישראלית. ברשימה זו תמצאו סקירה של ההבדלים העיקריים בין תעשיית ההייטק הגרמנית לזו הישראלית.
להמשך >>