רילוקיישן לפורטוגל – היררכיה ומעמדות
טוען ישראלי המוצב ברילוקיישן בפורטוגל: “שמירת היררכיה חשובה מאוד באקלים העסקי.” “כאשר יצאתי לרילוקיישן לפורטוגל נוכחתי שאמנם ישנם פערים גדולים בין עשירים ועניים אבל באופן כללי הם מתנהלים
להמשך >>טוען ישראלי המוצב ברילוקיישן בפורטוגל: “שמירת היררכיה חשובה מאוד באקלים העסקי.” “כאשר יצאתי לרילוקיישן לפורטוגל נוכחתי שאמנם ישנם פערים גדולים בין עשירים ועניים אבל באופן כללי הם מתנהלים
להמשך >>התרבות הפורטוגזית נחשבת קולקטיביסטית, משפחתית-קהילתית מובהקת, אולם הדור הצעיר נמשך יותר לערכים אינדיבידואליסטיים: הצעירים הפוסט-מודרנים הם הדוניסטים, מפוכחים מאידיאולוגיות מסורתיות, ומסרבים לדחות שאיפות אישיות – הכול בכדי להיות
להמשך >>החשיפה לתרבויות עבודה שונות אינה קלה ודורשת הבנה ובקיאות במנהגי המקום. לא מעט עסקאות נכשלות על רקע חוסר הבנה בתרבות הניהולית עמה עושים עסקים. אחד הקשיים נוגעים לתפיסות
להמשך >>“הקטע של קפה טורקי הוא מיתוס. הם דווקא מגישים המון תה.” “במהלך יום העבודה הם שותים הרבה תה, אפילו ארבע פעמים ביום.” “הם שותים את התה בכוסות המיוחדות
להמשך >>נתון מעניין למוצב ברילוקיישן בניגריה או לנסיעות עסקים למדינה ,הוא ש:”ניגריה הייתה המדינה היחידה שבה יותר ממחצית מהמשיבים (54 אחוזים) טענו כי נשים לא צריכות ליהנות משוויון זכויות.
להמשך >>רילוקיישן לניגריה, נסיעות עסקים על נוהגי חיתון: ליוצא לרילוקיישן לניגריה או לנסיעות עסקים כדאי לדעת כי התרבות הניגרית היא תרבות פטריארכלית, שבה המשפחה שולטת במבנה החברתי וחשיבות רבה
להמשך >>מוצבים שהיו ברילוקיישן לקוריאה הדרומית מדווחים כי היחס לעובדים הוא קר. העובדים נשארים כל השבוע במפעל ולא חוזרים הביתה, אלא רק בסופי שבוע. הם גרים במרחק שעתיים-שלוש שעות
להמשך >>התרבות ההודית משלבת בין עסקים ורוחניות. מוצבים ברילוקיישן להודו מחברת “טבע” למשל הבינו זאת, וכשהם הקימו שם מרכז, נערך טקס להנחת אבן פינה. כהן דת מקומי קיים טקס
להמשך >>מספר מוצב ברילוקיישן להודו : “אין זמנים, הכול נמשך כמו מסטיק. הייתי חודש בהודו, בפועל הייתי זקוק לשמונה או תשעה ימים, אבל הכול הולך כל-כך לאט עד שלא
להמשך >>כותב מוצב ברילוקיישן להודו: “גם אם תגיע לחבר הודי בשלוש לפנות בוקר, הוא יושיט לך מייד כל עזרה שאתה זקוק לה”. מוצבים ברילוקיישן להודו מספרים שערכים הנוגעים למשפחה
להמשך >>