הידע והניסיון שנצברו לאורך שנים של עבודה עם מנהלים, ארגונים ואנשים בליווי תהליכי רילוקיישן, נסיעות עבודה לחו"ל וניהול בזירה הבינלאומית, מובאים באתר זה באופן מאורגן לפי נושאים ומדינות ועוסקים במגוון היבטים של מעבר בין מדינות ותרבויות. מהסתגלות לחיים במדינה חדשה ועד הבנת הבדלים תרבותיים, ניהול בינלאומי והתנהלות בעולם העבודה. האתר מעניק ידע מקצועי, תובנות וכלים מעשיים שיסייעו להתכונן טוב יותר למעבר, לעבודה ולחיים בסביבה החדשה.
“מעמדות והיררכיה חשובים מאוד. האוסטרים משתמשים בכל התארים המקצועיים: דוקטור, מגיסטר, וכדומה, ואלה מופיעים גם על כרטיס האשראי.” “יש היררכיה ודיסטנס – אף אחד לא קורא לבוס שלו
להמשך >>
אין זה בלתי שכיח שפרט המתחיל לעבוד בחברה כמתמחה גם יפרוש לגמלאות מאותה חברה. קורות חיים המציינים מספר רב של מעסיקים מעוררים חשדנות. בניגוד למדינות כמו ארצות הברית
להמשך >>
“הם קפדנים ודקדקנים.” “דיוק הוא קריטי. קבעו אתך ב-8:30, תגיע בדיוק בזמן – לא לפני ולא אחרי. אם הקדמת, שב באוטו וחכה.” “גם מועדי התחבורה הציבורית מדויקים.” “אם
להמשך >>
“חלונות הראווה שלהם מדהימים.” “לפגישות עסקיות יש לבוא בחליפה.” “לא הולכים בבגדים חשופים.” “אפשר ללבוש הכול כל עוד מרגישים נוח והבגד נקי ומסודר.” “בספטמבר כולם יוצאים עם שאל
להמשך >>
“נוח להם בנוחות שלהם”… למרות שקיימת יזמות חדשנית באוסטריה, כמו למשל המצאת הסקי המודרני, לא ניתן לתאר את החברה האוסטרית כחברה מאד יזמית. יתרה מכך, יזמות אינה בעלת
להמשך >>
“ובכן, ישנה בעיה עמה עלי להתמודד: הביורוקרטיה בכל מקום. באמת לא קל ליזם באוסטריה. ישנן רשויות, ביורוקרטיה, הליכי רישוי, דרישות וכו’ וכו’. מצב זה משתק, ועולה זמן ומחיר
להמשך >>
באוסטריה קיימת גאווה לאומית מובהקת ופטריוטיזם, האוסטרים תופסים עצמם גאים להיות חברים בקהילתם וחשוב להם שמדינתם תיתפש באופן חיובי על-ידי עמים אחרים. כך מספרים ישראלים העובדים מול האוסטרים:
להמשך >>
אוסטריה