הזזה לצדדים
Relocation Book

תגית: סמכויות

סגנון הניהול השווייצרי

רילוקיישן בשווייץ , נסיעות עסקים- על סגנון הניהול השווייצרי

ליוצאים לרילוקיישן לשוויץ או לנסיעות עסקים מעניין לדעת כי: מנהל שווייצרי טוב מקבל החלטות בצורה דמוקרטית, מאציל סמכויות, חולק מידע עם עובדיו, לא מהסס לדון עמם בנושאים שונים,

להמשך >>
העדר ציות עיוור לסמכות

רילוקיישן לאירלנד- העדר ציות עיוור לסמכות

מספר שוהה ברילוקיישן לאירלנד: “האירים ידועים ברוחם הלוחמנית ,הם נתפשים כאלה היכולים להפוך לפוגעים ומתנשאים כלפי סמכות, ואפילו מרדנים.” ואכן, בקרב האירים ניתן לראות חוסר כבוד מאופק כלפי

להמשך >>
אסרטיביות גבוהה ונטייה לעימותים אצל הגרמנים

רילוקיישן לגרמניה – אסרטיביות גבוהה ונטייה לעימותים

“המנכ”ל של חברת סימנס הגרמנית, צעק על שותפו למשחק הטניס: אתה חייב לשנוא את היריב שלך!” (Wall Street Journal, 2001) “מאז שיצאתי לרילוקיישן לגרמניה אני טוען שצריך לראות

להמשך >>
סדנה להבדלים בין תרבותיים- תרגילי הדרכה קצרים

מה כדאי לשלב בסדנה להבדלים בין תרבותיים?

  ניתוחי אירוע: למשתתפים מוצגים תיאורי אירוע קצרים המתארים מצבים, קשיים או קונפליקטים אשר מתרחשים בין אנשים מרקעים שונים. האירועים מוצגים לדיון לקבוצה. זיהוי התגובות המתאימות והבלתי-מתאימות נדון בהתייחס

להמשך >>
רילוקיישן והצורך בהקניית השפה המקומית

רילוקיישן והצורך בהקניית השפה המקומית

  “נציגיה של חברת רוקוויל אינטרנשיונל אשר הוצבו ביפן, גילו כי חברה יפנית שעמה הייתה רוקוויל במגע, עושה שימוש בפטנט של החברה. נציגיה של החברה היפנית  הכחישו את

להמשך >>
הונג קונג -חשיבות הכסף והמעמד בחברה ובעסקים

רילוקיישן להונג קונג – חשיבות הכסף והמעמד בחברה ובעסקים

למוצבים היוצאים לרילוקיישן להונג קונג מעניין לדעת כי ,הונג קונג היא חברה בעלת מודעות גבוהה למעמדות, ותושביה מייחסים לכסף חשיבות רבה. הבדלי השכר גבוהים וקיים פער גדול ביותר

להמשך >>