רילוקיישן לסין נסיעות עסקים לסין – על הצייתנות – ישראלים מספרים על מאפייני העובד הסיני
“בסין אתה לומד כמה נמוך ערכו של אדם יכול להיות. עובד סיני עולה פחות מכל מכשיר דיגיטלי, מכל מכונה, אז לשם מה לקנות מכונות? חבל על הכסף –
להמשך >>“בסין אתה לומד כמה נמוך ערכו של אדם יכול להיות. עובד סיני עולה פחות מכל מכשיר דיגיטלי, מכל מכונה, אז לשם מה לקנות מכונות? חבל על הכסף –
להמשך >>הטייוואנים נמרצים, עסוקים, ונמצאים כל הזמן בתנועה מתמדת, פרט לחצי שעה במהלך היום בשעות 13:00- 13:30. הפוגה זו מוקדשת למנוחה קלה אחרי ארוחת הצהריים ולטעינת מצברים. הם נמנעים
להמשך >>בפרו החברה מרובדת מאד, עם אוליגרכיה עשירה מאד השולטת על שכבת ה-mestizo (מסטיזו, כינוי לאנשים שמוצאם מעורב בין אירופאים לבין צאצאי אמריקאים-אינדיאנים) הענייה מאד. בפרו ישנה גם קהילה
להמשך >>אינדונזיה, המדינה הרביעית בגודל אוכלוסייתה בעולם, מציעה הזדמנויות עסקיות רבות למשקיעים זרים. עם זאת, כדי לנהל משא ומתן בצורה מוצלחת נדרשת הבנה של התרבות המקומית ונורמות העסקים הייחודיות
להמשך >>בעולם העסקי ועבור המבקשים לעשות רילוקיישן, פנמה מהווה יעד מעניין למגוון רחב של אנשים, אפשרויות עסקיות ותרבות ייחודית. אך כאשר עומדים מול המציאות החברתית והתרבותית בפנמה, מוצאים פערים
להמשך >>במקסיקו נפוץ מאוד המנהג של מתן “טיפ”, או בספרדית “רפרסקו”, לאנשי שירות שונים תמורת מילוי תפקידם ולו באופן חלקי. במסעדה למשל, נהוג להשאיר טיפ בשיעור 10% עבור השירות,
להמשך >>התרבות הארגונית בוונצואלה מאופיינת במידה רבה של כבוד לסמכות וצפייה מעובדים לציית באופן מוחלט לממונים ולבעלי דרגות בכירות בארגון, גם כשאלו טועים. “מלה של מנהל זאת מלה. יש
להמשך >>בתכנון של נסיעת עסקים או רילוקיישן לוונצואלה, כדאי להיות מודעים לכללים התרבותיים הנהוגים שם בנוגע למתן מתנות עסקיות. הנוהג בוונצואלה שונה במידה רבה מהמקובל במדינות המערב, וידע זה
להמשך >>על פי נתוני ה-OECD שיעור העוני במקסיקו הוא הגבוה ביותר מבין המדינות המפותחות. הנתונים מראים כי 17% מהתושבים במקסיקו חיים מתחת לקו העוני, ו-46%-50% חיים בעוני מתון או
להמשך >>“גם אחרי שחתמו אתך על חוזה, אין להם בעיה להפר אותו בגלל הזדמנות אחרת או שותף נוסף.” יחסים אישיים הם גורם מכריע בכינון יחסים עסקיים בצ’ילה, ולכן חשוב
להמשך >>