הידע והניסיון שנצברו לאורך שנים של עבודה עם מנהלים, ארגונים ואנשים בליווי תהליכי רילוקיישן, נסיעות עבודה לחו"ל וניהול בזירה הבינלאומית, מובאים באתר זה באופן מאורגן לפי נושאים ומדינות ועוסקים במגוון היבטים של מעבר בין מדינות ותרבויות. מהסתגלות לחיים במדינה חדשה ועד הבנת הבדלים תרבותיים, ניהול בינלאומי והתנהלות בעולם העבודה. האתר מעניק ידע מקצועי, תובנות וכלים מעשיים שיסייעו להתכונן טוב יותר למעבר, לעבודה ולחיים בסביבה החדשה.
האם מרחוק הופכים להיות יותר פטריוטים ושגרירים ובעלי תפיסות לאומיות, או שמא דווקא הפרספקטיבה מעניקה תפיסה יותר קוסמופוליטית ומובילה ליותר ביקורתיות כלפי ישראל? ומה קורא כששבים ארצה? להלן
להמשך >>
“הם דומים לישראלים. יש להם רצון אמיתי לדעת מי אתה ולכן הם שואלים שאלות.” “מעולם לא נתקלתי באנשים נעימים, טובי לב ונוחים כל-כך.” “הם אנשים פתוחים וחמים.”
להמשך >>
משפחת שוורץ מונה ארבע נפשות: הגר, גלעד ושני ילדיהם: עופרי ועידו. המשפחה שהתה בבוסטון במשך 3 שלוש שנים. גלעד שוורץ קיבל את ההצעה כשנה לפני מועד הנסיעה, ובמקור
להמשך >>
רילוקיישן לסין, נסיעות עסקים, או נסיעות עבודה לחו”ל- התפיסה הבסיסית הרווחת בקרב הסינים היא שהם מרכז העולם: “צריך להבין שהסינים רואים את עצמם כמרכז העולם. מאו הבהיר להם שסין
להמשך >>
לאחר שהמועמד עבר הדרכה בין-תרבותית ניתן להציג בפניו את “רשימת המכולת” הבאה המנסה לענות על השאלה: האם אני מוכן לשליחות? הרשימה כוללת שאלות שניתן להשתמש בהן על-מנת לקבוע
להמשך >>
החזרה הביתה