רילוקיישן לארה”ב- על התנשאות ותפיסה אתנוצנטרית
“האמריקנים בטוחים כי הדרך שלהם היא הדרך הטובה, ובניסיונם לכפות אותה על תרבויות אחרות, הם אינם מבינים מדוע הם נתקלים בהתנגדות ובעוינות.” “כשהיתי ברילוקיישן לארה”ב סברתי שהם מרגישים
להמשך >>“האמריקנים בטוחים כי הדרך שלהם היא הדרך הטובה, ובניסיונם לכפות אותה על תרבויות אחרות, הם אינם מבינים מדוע הם נתקלים בהתנגדות ובעוינות.” “כשהיתי ברילוקיישן לארה”ב סברתי שהם מרגישים
להמשך >>מי שמגיע לרילוקיישן לארה”ב מגלה כי גישה מעשית זוכה להערכה רבה שם, וגמישות ויעילות, כמו גם יכולת לפתור בעיות הן תכונות מוערכות. תיאוריות גדולות או שיח אינטלקטואלי הריקים
להמשך >>מי שיוצא לרילוקיישן בארה”ב נוכח לראות שהאמריקנים תחרותיים מאוד באינטראקציה היומיומית והעסקית שלהם, ויש מי שמצביעים על כך שתחרות היא לא עוד אמצעי עבורם אלא מטרה בפני עצמה.
להמשך >>“כאשר יצאתי לרילוקיישן לארה”ב והייתי במגע עם האמריקאים חשתי שנעים להיות בסיטואציה שמחייכים אליך ושואלים לשלומך. כשחזרתי לארץ נראה לי מוזר שאנשים לא עושים את זה.” “בפעם הראשונה
להמשך >>“במשך שנים היה קיים מיתוס שידוע לכל מי שיוצא לרילוקיישן בארה”ב ,שבשעת צרה אף אחד לא יעזור לך. אם ישדדו אותך וידקרו אותך ברחוב, אנשים ימשיכו ללכת הלאה
להמשך >>החשיפה לתרבויות עבודה שונות אינה קלה ודורשת הבנה ובקיאות במנהגי המקום. לא מעט עסקאות נכשלות על רקע חוסר הבנה בתרבות הניהולית עמה עושים עסקים. אחד הקשיים נוגעים לתפיסות
להמשך >>ארגונים המבקשים לפעול מחוץ לגבולות מדינתם לדוגמה להקים סניפים בחו”ל, נדרשים להעסיק עובדים מקומיים תושבי אותה המדינה בה הם מתעתדים לפעול. לצורך כך עליהם להבין את יחסי ההנהלה-עובדים
להמשך >>