הידע והניסיון שנצברו לאורך שנים של עבודה עם מנהלים, ארגונים ואנשים בליווי תהליכי רילוקיישן, נסיעות עבודה לחו"ל וניהול בזירה הבינלאומית, מובאים באתר זה באופן מאורגן לפי נושאים ומדינות ועוסקים במגוון היבטים של מעבר בין מדינות ותרבויות. מהסתגלות לחיים במדינה חדשה ועד הבנת הבדלים תרבותיים, ניהול בינלאומי והתנהלות בעולם העבודה. האתר מעניק ידע מקצועי, תובנות וכלים מעשיים שיסייעו להתכונן טוב יותר למעבר, לעבודה ולחיים בסביבה החדשה.
בניגוד למרבית מדינות אמריקה הלטינית שבהן הכדורגל הוא ענף הספורט הפופולרי, בוונצואלה הבייסבול הוא הספורט הלאומי. קבוצות מקצועיות משחקות בעונות שנפרשות על פני ארבעה חודשים ומתחרות באליפויות. ונצואלים
להמשך >>
ליוצאים לרילוקיישן לברזיל מעניין לדעת שמקורה של התפיסה שמנחה את הברזילאים כי אין להם כל השפעה על עתידם, בערכי הכנסייה הקתולית. התפיסה הדתית היא כי דברים מתרחשים על
להמשך >>
“האמריקנים בטוחים כי הדרך שלהם היא הדרך הטובה, ובניסיונם לכפות אותה על תרבויות אחרות, הם אינם מבינים מדוע הם נתקלים בהתנגדות ובעוינות.” “כשהיתי ברילוקיישן לארה”ב סברתי שהם מרגישים
להמשך >>
לא כל ההנהלות רואות צורך בהכנה מוקדמת של המועמדים לרילוקיישן בין התפיסות המתנגדות: “אין צורך בהכנה שהרי ביצועים מקומיים שווים לביצועים מעבר לים – מי שביצע את תפקידו
להמשך >>
מוצב ברילוקיישן לברזיל טען ש:”הברזילאים נפגעים מהר מאוד, ולכן אי אפשר להעיר לעובד בצורה ישירה. שני עובדים שהערתי להם ישירות – קמו ועזבו.” “חשוב מאוד לומר דברים קשים
להמשך >>
משפחת שוורץ מונה ארבע נפשות: הגר, גלעד ושני ילדיהם: עופרי ועידו. המשפחה שהתה בבוסטון במשך 3 שלוש שנים. גלעד שוורץ קיבל את ההצעה כשנה לפני מועד הנסיעה, ובמקור
להמשך >>
“הישירות האוסטרלית היא אחת הנקודות המשיקות עם התרבות הישראלית. הם לא ילכו סחור-סחור ויתאמצו לדבר פוליטקלי קורקט אלא יהיו ישירים וישימו את כל הקלפים על השולחן, אבל (בניגוד
להמשך >>
ליוצאים לרילוקיישן להולנד או לנסיעות עבודה לחו”ל כדאי לדעת שפיטורים המוניים כדוגמת אלו המתרחשים בארצות הברית ובבריטניה במטרה להתאים את כוח העבודה לדרישות המשתנות של התעשייה, אינם מתקבלים
להמשך >>
1. הקריטריון הבסיסי הינו קריטריון היכולת הטכנית המקצועית המתאימה לתפקיד. בעוד שארגונים שונים מסתפקים באבחון הקריטריון הזה לאיתור המועמד לשליחות, הרי שבדגם המוצג כאן מילוי הקריטריון הבסיסי הזה
להמשך >>
על פי עו”ד יונת (רפפורט) חמיידס. בעבר היה נהוג כי עובדים יוצאים לחופשה ללא תשלום מהמעביד הישראלי, עובדים אצל מעסיק מקומי (שהוא יישות משפטית נפרדת שהוקמה במדינת היעד),
להמשך >>
ונצואלה