בין תרבויות: חוויות מרילוקיישן והתרשמויות ממקור ראשון על הקולגות בהודו
“אני נפגש עם מהנדסים הודים ונותן הסברים. באמצע אני שואל אותם: ‘הבנתם?’ והם מנהנים בראשם. אני ממשיך עם ההסברים ושוב מפסיק ושואל: ‘הבנתם?’ ושוב מקבל תנועה של ‘כן’
להמשך >>“אני נפגש עם מהנדסים הודים ונותן הסברים. באמצע אני שואל אותם: ‘הבנתם?’ והם מנהנים בראשם. אני ממשיך עם ההסברים ושוב מפסיק ושואל: ‘הבנתם?’ ושוב מקבל תנועה של ‘כן’
להמשך >>זרים נדרשים להגיע בזמן לפגישות עסקים, אולם המקומיים עלולים לאחר. בילויים ליליים הם חלק חשוב מתרבות עשיית העסקים בטייוואן, וכיוון שהם מסתיימים בשעות מאוחרות, רצוי לקבוע פגישות לשעות
להמשך >>השילוב של השלטון הקומוניסטי בסין עם הגישה החברתית-פילוסופית של הקונפוציוניזם, הוליד סגנון ניהול סיני הכולל מגוון מאפיינים ייחודיים. 1. המנהל נדרש להקפיד על ריחוק בינו לבין עובדיו המנהיגות
להמשך >>הולנד מציעה שילוב נהדר של כלכלה חזקה, איכות חיים גבוהה ותרבות שמקדמת איזון בין עבודה לפנאי, והיא מהווה יעד מבוקש עבור אנשי עסקים ומשפחות המחפשות הזדמנויות מקצועיות ואיכות
להמשך >>גואטמלה היא מדינה עם תרבות קולקטיביסטית מובהקת, שבה הדאגה לאחרים קודמת לדאגה לעצמך. “למרות מקרי הפשע האלימים שקיימים במדינה, הגואטמלים הם אנשים טובים שתמיד ששים לעזור – הגוף
להמשך >>להיות רחוק מהילדים ומהנכדים זה אתגר לא פשוט. בטח ובטח כשמדובר במדינה רחוקה מעבר לים. הם גדלים בתרבות ובסביבה שונה ממה שאנחנו מכירים כאן בארץ, וכשיש גם מחסום
להמשך >>השילוב של השלטון הקומוניסטי בסין עם הגישה החברתית-פילוסופית של הקונפוציוניזם, הוליד סגנון ניהול סיני הכולל מגוון מאפיינים ייחודיים. 1. המנהל נדרש להקפיד על ריחוק בינו לבין עובדיו המנהיגות
להמשך >>האם ישנו הבדל בין המדינות באשר לשילוב נשים בתהליכי המשא ומתן העסקי? העולם אמנם מתקדם, אבל עדיין – במדינות המדורגות כ”גבריות” ובעלות שיווין מגדרי נמוך נמצא יחס מפלה
להמשך >>כבוד האדם וחשיבותו – היסוד המרכזי בתרבות הפיליפינית בפיליפינים, כבוד האדם הוא ערך חשוב והוא נשזר בכל היבטי החיים. התרבות הפיליפינית רואה בכל בן אנוש, יהא מעמדו אשר
להמשך >>סינגפור עברה מסע מרתק של התפתחות כלכלית מרשימה: ממדינה ענייה שהתבססה בעיקר על דייג, הפכה סינגפור תוך זמן קצר יחסית למרכז מסחרי ותעשייתי גלובלי, ומודל לחיקוי עבור מדינות
להמשך >>