הידע והניסיון שנצברו לאורך שנים של עבודה עם מנהלים, ארגונים ואנשים בליווי תהליכי רילוקיישן, נסיעות עבודה לחו"ל וניהול בזירה הבינלאומית, מובאים באתר זה באופן מאורגן לפי נושאים ומדינות ועוסקים במגוון היבטים של מעבר בין מדינות ותרבויות. מהסתגלות לחיים במדינה חדשה ועד הבנת הבדלים תרבותיים, ניהול בינלאומי והתנהלות בעולם העבודה. האתר מעניק ידע מקצועי, תובנות וכלים מעשיים שיסייעו להתכונן טוב יותר למעבר, לעבודה ולחיים בסביבה החדשה.
הונג קונג ידועה כמרכז פיננסי עולמי מוביל, עם כלכלה תוססת וחברות גלובליות רבות הפועלות בתחומה. עם אוניברסיטאות מובילות ותשתית מצוינת הונג קונג היא יעד משיכה לאנשי עסקים רבים
להמשך >>
הונג קונג התוססת ומלאת החיים, עשויה להיראות כיעד מרתק אך מאתגר עבור מי שמעוניינים ברילוקיישן או בנסיעה לצורך עסקים. הבנת הערכים החשובים בתרבות המקומית תסייע רבות להשתלב בקלות
להמשך >>
אינדונזיה, ארכיפלג מרהיב המורכב מיותר מ-17,000 איים והמדינה הרביעית המאוכלסת בעולם, מציעה חוויה בלתי נשכחת לכל מי שמגיע אליה, מהרי געש פעילים וחופים בתוליים ועד ערים תוססות ומקדשים
להמשך >>
“פורטוגל החזיקה בקולוניות שלה יותר מכל מדינה אחרת – 400 שנה – ויש בה געגועים לימי הזוהר הללו.” עברה המפואר של פורטוגל, כמעצמה ימית שהובילה את עידן התגליות
להמשך >>
“אין שם כל ערך לזמן. ראינו עלון שממליץ על טיול באחד האיים. שאלנו במלון שבו התאכסנו כמה זמן לוקח להגיע לאי הזה, וענו לנו: שעתיים. יצאנו לדרך בבוקר
להמשך >>
רילוקיישן או נסיעת עסקים לדנמרק כרוכים בהתאמות שונות מצד הנוסעים, ביניהן התאמות תרבותיות. ניהול משא ומתן עם אנשי עסקים דנים עשוי להיות שונה משמעותית מניהול משא ומתן עם
להמשך >>
בעולם העסקי ועבור המבקשים לעשות רילוקיישן, פנמה מהווה יעד מעניין למגוון רחב של אנשים, אפשרויות עסקיות ותרבות ייחודית. אך כאשר עומדים מול המציאות החברתית והתרבותית בפנמה, מוצאים פערים
להמשך >>
תושבי פנמה, מדינה מרתקת בדרום-מזרח אמריקה המרכזית, מסתכלים אל עבר ארצות הברית ברגשות מעורבים. היחס שלהם אליה, המכונה בפיהם “הענק מהצפון” (El Gignate del Norte), נחלק לשתי קבוצות:
להמשך >>
במקסיקו נפוץ מאוד המנהג של מתן “טיפ”, או בספרדית “רפרסקו”, לאנשי שירות שונים תמורת מילוי תפקידם ולו באופן חלקי. במסעדה למשל, נהוג להשאיר טיפ בשיעור 10% עבור השירות,
להמשך >>
התרבות הארגונית בוונצואלה מאופיינת במידה רבה של כבוד לסמכות וצפייה מעובדים לציית באופן מוחלט לממונים ולבעלי דרגות בכירות בארגון, גם כשאלו טועים. “מלה של מנהל זאת מלה. יש
להמשך >>
הונג קונג