הידע והניסיון שנצברו לאורך שנים של עבודה עם מנהלים, ארגונים ואנשים בליווי תהליכי רילוקיישן, נסיעות עבודה לחו"ל וניהול בזירה הבינלאומית, מובאים באתר זה באופן מאורגן לפי נושאים ומדינות ועוסקים במגוון היבטים של מעבר בין מדינות ותרבויות. מהסתגלות לחיים במדינה חדשה ועד הבנת הבדלים תרבותיים, ניהול בינלאומי והתנהלות בעולם העבודה. האתר מעניק ידע מקצועי, תובנות וכלים מעשיים שיסייעו להתכונן טוב יותר למעבר, לעבודה ולחיים בסביבה החדשה.
רילוקיישן ליפן או נסיעות עסקים – ראשית – על החובה לעבוד: סעיפים ספציפיים בחוקה היפנית מחייבים את המדינה להבטיח שוויון הזדמנויות בעבודה לכל מי שמסוגלים לעבוד. במקביל, החוקה
להמשך >>
ניתוחי אירוע: למשתתפים מוצגים תיאורי אירוע קצרים המתארים מצבים, קשיים או קונפליקטים אשר מתרחשים בין אנשים מרקעים שונים. האירועים מוצגים לדיון לקבוצה. זיהוי התגובות המתאימות והבלתי-מתאימות נדון בהתייחס
להמשך >>
“נציגיה של חברת רוקוויל אינטרנשיונל אשר הוצבו ביפן, גילו כי חברה יפנית שעמה הייתה רוקוויל במגע, עושה שימוש בפטנט של החברה. נציגיה של החברה היפנית הכחישו את
להמשך >>
נהוג להעניק מתנות מעל ומתחת לשולחן, מעבר להבעת כבוד המתנות נועדו לזרז תהליכים, לרכך את העמיתים, ליצור מגע אישי ולשכנע · אף שכיום הצטמצמה התופעה במידה ניכרת (פקידים
להמשך >>
השאלון מאפשר לנתח ולדון בנושאים הבאים: הבדלים תרבותיים המודעות להבדלים הללו ההשלכות של ההבדלים התרבותיים על עולם העבודה דרכים לניהול כוח עבודה מגוון מבחינה תרבותית. השאלון: ביפן, לגימת
להמשך >>
למוצבים היוצאים לרילוקיישן להונג קונג מעניין לדעת כי ,הונג קונג היא חברה בעלת מודעות גבוהה למעמדות, ותושביה מייחסים לכסף חשיבות רבה. הבדלי השכר גבוהים וקיים פער גדול ביותר
להמשך >>
יפן